ADAPTER LES STRUCTURES DE L ENTREPRISE : INTEGRATION OU DIFFERENCIATION ( Insuffisance de la théorie classique de l organisation, différenciation départementale, résolution des conflits, théorie relativiste, degré de différenciation,etc) de LAWRENCE PAUL / LORSCH... | Achat livres - Ref R200079920 - le-livre.fr

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R200079920

Caractéristiques détaillées

Auteur Lawrence paul / lorsch jay
Editeur LES EDITIONS D'ORGANISATION
Impression
Etat Bon état
Disponibilité 1 en stock
Prix
  • 399,00 €
Référence R200079920
ISBN 10 2708110918
ISBN 13 978-8-2708-1109-1
EAN 13 9782708110915
Classement Dewey 810
Fiche créée le 17/11/2017
Description
LES EDITIONS D'ORGANISATION. VERS 1989. In-8. Broc... Plus d'informations.

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Adapter les structures de l'entreprise : integration ou differenciation ( insuffisance de la théorie classique de l'organisation, différenciation départementale, résolution des conflits, théorie relativiste, degré de différenciation,etc) par Lawrence paul / lorsch jay

LES EDITIONS D'ORGANISATION. VERS 1989. In-8. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 237 pages. 5 PHOTOS DISPONIBLES.. . . . Classification Dewey : 810-Littérature américaine

Informations Supplémentaires

Traduit de l'américain par J. Ludru. Préface de Michel Crozier. SOMMAIRE : Les insiffisance de la théorie classique de l'organisation, Les conditions de liquidation des conflits entre départements, stratégie d'intégration; études relatives à l'environnement et aux tâches) Classification Dewey : 810-Littérature américaine

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